Педагогам и сотрудникам

Уважаемые коллеги!

Сообщаем вам о работе чат-бота «Помощник Рособрнадзора», разработанного на базе платформы Сферум. Многие педагоги уже успели оценить преимущества нового инструмента поддержки учителей. Чат-бот доступен во всех регионах России.
Данный инструмент призван помочь педагогам получить оперативные ответы на вопросы, связанные с бюрократической нагрузкой.

Чат-бот работает в автоматическом режиме. Если же вопрос требует более детального рассмотрения, сообщение перенаправят региональному оператору для получения подробного ответа.
Обращения обрабатываются исполнительными органами субъектов Российской Федерации, осуществляющими переданные Российской Федерацией полномочия в сфере образования, которые рассматривают их в течение пяти рабочих дней. Если региональный орган не урегулирует вопрос в установленный срок, Рособрнадзор возьмет его на свой контроль.
Для того чтобы вы могли задать свой вопрос чат-боту, вам необходима регистрация на платформе Сферум, а также у вас должна быть подтвержденная роль «Учитель».

Положения по направлениям деятельности ГОБПОУ "КИИМО"

1. ПОЛОЖЕНИЕ о заочном обучении

2. ПОЛОЖЕНИЕ о выполнении и рецензировании контрольных работ студентов заочной формы обучения

3. ПОЛОЖЕНИЕ о порядке разработки и требованиях к содержанию и оформлению рабочих программ при реализации ФГОС СПО

4. ПОЛОЖЕНИЕ о форме, периодичности и порядке текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся

Методические рекомендации и макеты для разработки Рабочих программ

1. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ по разработке рабочих программ общеобразовательных дисциплин при реализации ФГОС СПО
2. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ по разработке рабочих программ учебных дисциплин циклов СГ (ОГСЭ), ЕН и ОП при реализации ФГОС СПО
3. МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ по разработке рабочих программ профессиональных модулей, учебных и производственных практик при реализации ФГОС СПО

Основные положения аттестации

Аттестация педагогических работников проводится в двух целях:

• Подтверждение соответствия занимаемой должности;
• Установление квалификационной категории (по желанию работника).

Виды аттестации

Обязательная аттестация проводится для подтверждения соответствия должности 1 раз в 5 лет.

Добровольная аттестация проводится для установления:

• Первой квалификационной категории;
• Высшей квалификационной категории;
• Категории «педагог-методист»;

• Категории «педагог-наставник».

Повышение квалификации

Основные требования:

• Обязательное прохождение курсов повышения квалификации;
• Не реже 1 раза в 3 года;
• Обновление теоретических и практических знаний;

• Освоение современных методов обучения.